Publié par Anonyme (non vérifié) le ven, 19/04/2013 - 07:15
Hautes-Alpes : Les premiers contrats de génération sont arrivés dans les Hautes-Alpes. Hier avait lieu les deux premières signatures officielles de ces contrats qui ont un but : aller fin de carrière et formation des jeunes. Le principe est simple : un sénior de plus de 57 ans est chargé de la formation d'un jeune de moins de 26 ans. Le sénior est conservé pendant trois ans, le jeune est embauché en CDI et l'entreprise reçoit 2 000 euros d'aide de l'Etat par employé. La SAS Masadia à Serres et la Société d'étanchéité des Alpes, à Treschâtel sont les deux premières dans le département a inaugurer ce dispositif. Et tout le monde y est gagnant. Ecoutez dans l'ordre, Cédric Turcan, le gérant de la société d'étanchéité des Alpes, Rémi Mazza, 20 ans et son tuteur Philippe Happ, 58 ans. Objectif pour le gouvernement : 500 000 contrats créés d'ici 2017.