Publié par Anthony PITON le jeu, 15/11/2018 - 16:11
La grogne devant le conseil départemental des Hautes-Alpes ce jeudi matin. Une quarantaine d'agents se sont mobilisés pour demander à ce que soit revue la prochaine organisation de travail qui prévoit la suppression des RTT du personnel. Les agents regrettent un manque de concertation et de dialogue social. Écoutez ci dessous Stéphane Bernard, de SUD CT 05 :
Voici le point de vue du département
Comme vous le savez, une réorganisation du travail est en cours au sein du Département des Hautes-Alpes et elle fait l’objet d’appels à la grève de la part du syndicat Sud.
J’attire votre attention sur le fait qu’il convient bien de parler d’organisation du travail et non uniquement du temps de travail puisque les agents de la collectivité travaillent 1607 heures par an à l’heure actuelle (durée légale du temps de travail) et ils continueront à travailler 1607 heures à l’avenir et leurs RTT seront maintenues mais selon un rythme de récupération différent.
« Le Département s’est engagé dans cette réorganisation parce que le protocole d’application du temps de travail au sein de la collectivité remonte à l’an 2001 (il aura bientôt 18 ans) et que certaines de ses modalités ne sont plus appliquées ou ont été dévoyées » , explique Valérie Garcin-Eymeoud, Conseillère départementale déléguée aux Ressources humaines. « Au cours de ces années, les modalités de fonctionnement des services publics ont changé et il convient de faire évoluer en parallèle les modes d’organisation du temps de travail. Ce nouveau dispositif apporte des avancées tant pour les agents que pour l’administration, permettant de mieux concilier et articuler vie professionnelle et personnelle. »
Le Département fixe un nouveau cadre au travail, tout en permettant à ses agents de faire un choix entre les quatre formes d’organisation du temps de travail qui leur sont proposées.
Avec cette nouvelle organisation et la modification des rythmes de travail, les congés continueront à être posés au choix des agents en fonction des nécessités de service mais les RTT seront positionnés sur des plages déterminées selon le rythme de travail choisi. « Il s’agit d’éviter l’accumulation des congés non posés ou des reports de fin d’année avec une gestion plus fluide et mieux rythmée des jours de repos, » poursuit Valérie Garcin-Eymeoud.
Cette réorganisation fait l’objet de discussions avec les représentants du personnel. Le Département a veillé à garantir l’égalité de traitement entre toutes les catégories de professionnels qu’il emploie sans discrimination entre catégories d’agents.
Cette réorganisation a fait l’objet d’un appel à la grève de la part du syndicat Sud ce jeudi 15 novembre. Suivi par 7% du personnel départemental (8,5% la semaine dernière lors du premier appel à la grève). On notera en outre que deux agents ont fait grève sur la journée complète.